Ein Erasmus+-Projekt zur Förderung von digitaler Führungskompetenz und Wohlbefinden in einer zunehmend technologisierten Arbeitswelt.

Die fortschreitende Digitalisierung verändert Arbeitsprozesse grundlegend – sie eröffnet neue Chancen, bringt jedoch auch wachsende Belastungen mit sich. TechnoWell unterstützt Erwachsenenbildnerinnen und Erwachsenenbildner, Führungskräfte sowie Beschäftigte dabei, Technostress (Stress durch digitale Anforderungen) frühzeitig zu erkennen, zu bewältigen und langfristig zu reduzieren.

Ziel des Projekts ist es, digitale Führungskompetenzen zu stärken und eine gesunde Balance zwischen technologischem Wandel und persönlichem Wohlbefinden zu fördern. Führungskräfte und pädagogisches Fachpersonal werden befähigt, technostresspräventiv zu handeln und nachhaltige, gesundheitsförderliche Arbeitsstrukturen aufzubauen. Gleichzeitig erhalten Beschäftigte konkrete Werkzeuge, um ihre eigene digitale Belastung realistisch einzuschätzen und wirksam damit umzugehen.

Kernstück von TechnoWell ist das Training for Adults as Digital Leaders – ein 30-stündiges strukturiertes Weiterbildungsprogramm für Erwachsenenbildnerinnen und -bildner sowie Führungskräfte, das Kompetenzen zur Gestaltung digitaler Veränderungsprozesse sowie zur Prävention und zum Umgang mit Technostress vermittelt.

Ergänzend dazu entwickelt das Projekt die TechnoWell Interactive Digital Resources: einen Pool aus 20 interaktiven Micro-Learning-Ressourcen (kurze, flexibel nutzbare Lerneinheiten), unterstützt durch benutzerfreundliche Leitlinien. Die Materialien helfen erwachsenen Lernenden und Beschäftigten, Technostress im Arbeitsalltag selbstständig zu erkennen, einzuschätzen und wirksam zu bewältigen.

Durch gezielte Verbreitungs-, Nutzungs- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen stellt TechnoWell sicher, dass die Projektergebnisse langfristig in Bildungseinrichtungen und Unternehmen in ganz Europa verankert werden.

An Erasmus+ project to promote digital leadership competence and well-being in an increasingly technologised working world.

Ongoing digitalisation is fundamentally transforming work processes – opening up new opportunities while also bringing increasing demands. TechnoWell supports adult educators, leaders, and employees in identifying, coping with, and sustainably reducing technostress (stress caused by digital demands) at an early stage.

The aim of the project is to strengthen digital leadership competences and to promote a healthy balance between technological change and personal well-being. Leaders and educational professionals are empowered to act in a technostress-preventive manner and to build sustainable, health-promoting work structures. At the same time, employees receive concrete tools to realistically assess their own digital workload and deal with it effectively.

At the core of TechnoWell is the Training for Adults as Digital Leaders – a structured 30-hour continuing education programme for adult educators and leaders that conveys competences for shaping digital change processes as well as for the prevention of and coping with technostress.

In addition, the project develops the Interactive Digital Resources: a pool of 20 interactive micro-learning resources (short, flexibly usable learning units), supported by user-friendly Navigator Guidelines. These materials help adult learners and employees to independently identify, assess, and effectively manage technostress in everyday working life.

Through targeted dissemination, utilisation, and sustainability measures, TechnoWell ensures that the project results are firmly embedded in educational institutions and companies across Europe in the long term.